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Chris, Lead Développeur Back End chez FTEL

Quel est ton poste au sein de FTEL et depuis combien de temps y travailles-tu ?

Je suis Lead Développeur Back End chez FTEL, et j'ai rejoint l'entreprise il y a un peu plus de trois ans et demi. En tant que Lead Développeur, j'ai trois missions principales : développer des applications sur mesure pour nos clients, rechercher constamment des moyens d'améliorer nos processus internes, et assurer la montée en compétences de toute l'équipe.

Quelle formation t’a permis d'accéder à ce métier ?

J'ai obtenu un master 2 en Génie Informatique et Logiciel à l'Université de Rouen Normandie, tout comme plusieurs de mes collègues, dont Alexandre Gautier et Alexandre Pétré. J'ai effectué l'intégralité de mon cursus universitaire à Rouen, y compris ma licence. Cette formation m'a fourni les bases solides nécessaires pour évoluer dans le domaine du développement logiciel.

Comment décrirais-tu FTEL Informatique ?

FTEL est une entreprise qui se distingue par sa culture humaine et bienveillante dans laquelle on fait attention les uns aux autres et où on s’écoute mutuellement. Le respect mutuel est une valeur centrale, ce qui crée une ambiance conviviale et chaleureuse. On aime rire ensemble et cette atmosphère positive contribue vraiment à notre bien-être au travail.

En quoi consistent tes missions ?

Mes missions sont variées et stimulantes. L'une de mes principales responsabilités est de favoriser la montée en compétences de l'équipe. Pour ce faire, je réalise une veille technologique continue pour rester à jour avec les dernières innovations et je fais en sorte de partager un maximum de connaissances avec mes collègues, de les aider et de les informer sur les nouveautés que ce soit sur les innovations technologiques, sur les nouveautés mises en place en interne, ou encore sur les projets qui arrivent. L’autre objectif avec la veille technologique c’est d’améliorer nos projets existants et d’anticiper les besoins futurs de nos clients afin de mieux y répondre. Une de mes autres missions est d’améliorer la qualité du produit, en améliorant notamment le monitoring, la qualité du code, etc...

L'automatisation des process (allant de l’automatisation du déploiement, qualité du code, etc.) est une autre de mes priorités, car elle nous permet de gagner du temps et de nous concentrer sur des tâches plus stratégiques. Enfin, je participe activement au développement et à la maintenance des applications que nous créons pour nos clients. 

Comment décrirais-tu une journée type ?

Il n'y a pas vraiment de journée type dans mon travail, et c'est ce qui le rend intéressant. Chaque jour apporte son lot de défis et d'imprévus. Je peux être amené à résoudre des problèmes urgents allant de l’infrastructure au bug applicatif bloquant, à traiter des tickets de maintenance ou à travailler sur le développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications. Je consacre également une demi-journée chaque semaine à la veille technologique. Mes journées sont rythmées par une variété de tâches qui rendent mon travail dynamique et stimulant.

Quelle est la place de l’équipe dans ton travail ?

L'équipe occupe une place importante. L'ambiance au sein de l'équipe est vraiment cool, et je ne me vois pas faire mon travail sans une équipe comme celle-ci autour. L’entraide est vraiment centrale, on peut compter les uns sur les autres et on avance ensemble.

Qu'est-ce qui te motive dans ton travail ?

Ce que j'apprécie le plus dans mon travail, c'est la possibilité d'améliorer constamment nos processus et d'automatiser des tâches pour gagner en efficacité. J'aime également le rôle de lead qui consiste à former et à guider les membres de l'équipe. C'est un aspect très gratifiant de mon poste, car il contribue à renforcer les liens entre nous et à faire progresser l'ensemble de l'équipe.

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